Gleichberechtigung: nicht nur Nutzen wird geteilt, auch Verantwortung!
ich finde es nicht erstrebenswert, vom Mann nach der Trennung nur den Mindestunterhalt für die gemeinsamen Kinder zu verlagen, um als "Superfrau" dazustehen, die alles im Alleingang schafft :NON: es ist nicht heroisch... und schon gar nicht emanzipiert! Es sind nämlich genauso SEINE Kinder!
Aber wie sieht die Praxis aus???
-> SIE kann nur noch in Teilzeit arbeiten, wegen fehlender Betreuungsmöglichkeiten usw
-> IHR Ansehen bei den Kollegen sinkt dramatisch, weil sie ihr Potential für so was "primitives" wie Kinderkriegen "verschwendet"
-> für SIE ist das Kind ne Karrierebremse, während er weiter durchstartet, als wäre nichts geschehen
-> SIE verdient in Teilzeit weniger und kann weniger in ihre Altersvorsorge einzahlen
-> SIE investiert Zeit in die Kinder, weil ihr am Herzen liegt, dass vernünftige Menschen draus werden und sie kümmert sich um den Haushalt, weil es dort, gerade wenn Kinder da sind, immer was zu tun gibt, auch trotz Haushälterin. ER hat ja leider "kein pädagogisches Geschick" und "kein Talent für so Frauensachen (gemeint ist Waschen etc)" - IHRE "zweite Teilzeitstelle" ist ein nervenaufreibendes und null gewürdigtes Ehrenamt ohne irgendeine Aufwandsentschädigung
Ein Kind ist, so brutal das klingt, immer ein Verlustgeschäft - mindestens für einen der beiden Eltern. Wobei wir alle wissen, dass von IHR sogar erwartet wird, dass sie sich noch drüber freut, während ER ruhig weitermachen darf, als wär nix geschehen.
Selbst wenn ER SIE als Haushälterin, Köchin, Textil-Reinigerin, Erzieherin etc (20 Std./Wo) bezahlen würde, würde SIE sich (in vielen Fällen) damit weit unter ihrem Marktwert verkaufen. So als müsste eine Richterin plötzlich in der Pommes-Bude arbeiten - 50% wegen ihrer, aber auch 50% wegen SEINER Kinder. wER ersetzt ihr eigentlich die (halbe) Differenz bis zum IHRER Qualifikation angemessenen Lohn? Und wER kommt für IHREN (halben) Image-Schaden auf?? Und wER übernimmt die (halbe) Differenz zu den IHRER Qualifikation angemessenen Altersvorsorge-Beiträgen???
Also, wenn Gleichberechtigung, dann bitte bis ins letzte Detail (zB beide arbeiten ne 3/4-Stelle und teilen sich Haushalt + Kinder konsequent)!
Und wenn das nicht möglich ist, dann müssen beide eben Kompromisse vereinbaren - auch 50-50!
Also Mädels, lasst euch nicht über den Tisch ziehen! Verkauft euch nicht unter eurem Wert! Emanzipation bedeutet schließlich, dass beide Parteien Nutzen und Verantwortung teilen, und zwar nicht FRAU trägt alle Lasten und MANN zieht allein den Nutzen aus der Ehe... :NON: